Anne Moebius
Udgivet den 25. jun, 2010 af Vibeke Rieneck i Fagchefer og afdelingsledere 2010, Kandidater 2010
Ældre- og Handicapchef
Hvidovre Kommune
En særlig forandringsorienteret indsats
Anne har ikke et entydigt svar, hendes organisation er meget bred, det vil sige mange fagområder/kulturer. Men hun lægger stor vægt på, at de personer, der skal bære det igennem inddrages tidligt/er med til at tænke ideerne, da ejerskabet er det, der skal bære det igennem. Det er vigtigt at holde sig for øje, at ting tager tid, men det skal være konstruktiv tid, derfor kan nogle uformelle møder, hvor ideerne fødes være en god indfaldsvinkel.
Resultater igennem faglig fornyelse og faglig forankret ledelse
Annes erfaring og viden gør, at hun er rigtig god til at stille de ”dumme og uforstående” spørgsmål. Ofte kan et undrende spørgsmål være nok til, at få ideerne i gang. Anne markerer også, når hun er mener, at vi er på vej i forkert retning, da hun ofte tænker i helheder.
Fokus på borgernes ønsker og synspunkter
Anne afsætter tid til at have den nære borgerkontakt både på institutionerne og her i forvaltningen. Hun er også af den opfattelse, at enhver god eller negativ oplevelse, som borgerne giver til kende, er deres oplevelse, og at vi skal lytte, også selv om vi som administration er af en anden opfattelse. Anne spørger ofte, hvordan vi selv ville opleve det, hvis vi var borger i den situation.
Det personlige lederskab
Den er er helt klar situationsbestemt, empatisk. Anne forsøger altid at tage udgangspunkt i den enkeltes ressourcer/situation. Mange vil sige lyttende men, hun kan også være meget markant.
1 kommentar til “Anne Moebius”
Efterlad gerne en kommentar :)
Mediepartner 2012
Kit Claudi
25. jun, 2010
Anne har en yderst ydmyg tilgang til sin egen ledelse – hvilket formentligt er det der gør, at hendes medarbejdere har valgt at nominere hende til prisen. Anne startede som kontorelev i forvaltningen, og har arbejdet sig op gennem systemet. Det giver en unik forståelse for alle dele af hendes organisation – og for de oplevelser, som borgere og medarbejdere står med i mødet med Hvidovre Kommunes ældre- og handicapafdeling. Som kollega og sparingspart bidrager Anne til nysgerrig, ligeværdig og åben dialog i forvaltningens chefgruppe, så også i ledelsesrelationerne opad og til siden bidrager Anne – på sin helt egen måde – altid til en konstruktiv udvikling.