Else Petersen
Udgivet den 21. jun, 2010 af Vibeke Rieneck i Institutionsledere 2010
Leder
Granparken, Odense Kommune
En særlig forandringsorienteret indsats
Else har en gejst og er altid velforberedt når der skal skabes forandring. Hun tager ikke et nej for et nej, men forsøger med nye argumenter. Det gør at vi arbejder i et hus som altid er ” på vej”.
Hun bruger tiden på at løse opgaven, hun ser mulighederne der ligger i forandringen. Hun er god til at prioritere og se det nødvendige og lade andre ting fare, så det er det der er relevant for vores arbejde der fremlægges for os. Hun motiverer os til at yde og støtter os til at løse opgaven. Hun acceptere andre synspunkter og er god til at skære igennem, hvis det bliver nødvendigt.
Resultater gennem faglig fornyelse og faglig forankret ledelse
Else bruger sin fantastiske faglige viden i sin formidling når nye resultater og fornyelser skal forklares, samtidig er hun god til at lytte, skal det nu være ”sådan her ”, eller kan det ”gribes an ” fra en anden vinkel.
Hun gentager gerne, der er ikke nogen spørgsmål der er tåbelige.
Hun holder fast i barnets perspektiv.
Fokus på borgernes ønsker og synspunkter
Else er god til at lytte til forældrene, til at snakke med dem, så de også føler de er en del af Granparken.
Else har et rigtigt godt samarbejde og en god dialog med forældrene i Børnehuset, alle ved hvem Else er og hun tager sig altid tid til at tale med forældrene.
Hun lytter til forældrenes ønsker, og forsøger så vidt muligt at opfylde deres ønsker.
Else fungerer ofte som ” vikar” på de forskellige stuer, hvilket gør at børnene kender hende og føler sig trygge ved hende. Det betyder også, at Else har en god fornemmelse af børnenes ønsker og behov.
Det personlige lederskab
Else er bare en god leder, kunne vi give hende point fra 1 – 10 ville hun få 10 med pil opad.
Else er en retfærdig leder, hun har altid tid til at lytte og guide en, hvis behovet er der.
Hun er nærværende, en ildsjæl der brænder for sit arbejde. Hun er tydelig, og stiller fornuftige krav til sine medarbejdere.
Hun forventer, at vi hele tiden udvikler os, hvilket vi synes er rigtig godt. Vi oplever en personalegruppe der er enormt engageret og professionelle, og som arbejder meget med fornyelse, det tænker vi hænger meget sammen med Elses evne som leder.
Hun går foran med et godt eksempel, hun uddelegere det arbejde hun kan og andre har interesse i. Hun viser personalet tillid.
Hvis personalet ønsker mere ansvar i form af opgaver eller det at kunne dygtiggøre sig, bakker hun op om det, i den udstrækning det er muligt, i forhold til økonomi osv.
Det at udvise anerkendende pædagogik er en naturlighed for Else.
Nu skal I høre om den lille prinsesse derr blev født på slottet med de hvide tage i landet ”Langt Borte”.
Prinsesse Egeblad, var en både smuk og meget glad prinsesse, som voksede op og fik rigtig mange legekammerater. Det var andre prinsesser og prinser, og alle skovens dyr, som prinsesse legede med hver dag.
For der var det med prinsesse Egeblad, hun kunne snakke med alle, både voksne og børn også med dyrene, og de kunne både snakke med hende og forstå hende.
De spillede bold, legede gemme, plukkede blomster, tegnede og malede smukke malerier. De havde bare så travlt hver eneste dag. De havde så travlt hver eneste dag at de aldrig kom op at skændes, blev uenige eller slog hinanden. Var der endelig et eller andet de ikke kunne blive helt enige om, satte de sig ned og snakkede om det, eller kaldte på prinsessens mor og far, og fik dem til at hjælpe sig.
Da prinsessen blev lidt større sagde hun ofte til sin mor og far: ”åh jeg vil så gerne være stor og voksen og så vil jeg være leder”.
Sikke noget vrøvl, sagde hendes mor og far, leder er da ikke noget, sikken da noget at sige, næ, du skal gifte dig med en prins og blive dronning.
Men prinsessen tænkte sit.
Så en dag sagde prinsessen til sin mor og far: ”nu vil jeg ud i verden, og jeg tager nogen af dyrene med mig, jeg kommer hjem igen inden sommeren er slut”.
Prinsessen fik en stor god madpakke med, og mor og far vinkede, og råbte: ”god tur”.
Prinsessen og dyrene vinkede tilbage.
De gik op af bakken, de gik ned af bakken, rundt om hjørnet, og op af den næste bakke, og ned igen.
De havde gået længe, og de havde også spist deres madpakke.
Pludselig kom de til en fantastisk smuk skov, træerne var lige sprunget ud, bladene var lysegrønne, og der mange, mange fugle der fløj rundt og pippede og sang.
Det hørte nogen af fuglene, fløj ned til prinsessen, og pippede: den hedder Vollsmose Skoven.
Waw, sagde prinsessen, Vollsmose Skoven, hvor er her smukt.
De gik lidt videre, og pludselig stod de foran det smukkeste slot som prinsessen nogen sinde havde set, hun var lige ved at få tårer i sine øjne.
Fuglene fløj igen ned til prinsessen og pippede: ”Slottet hedder Granparken”.
Prinsessen vidste næsten ikke hvad hun skulle sige. Hun vidste bare, at hun så, var så smukt og strålende, her ville hun blive.
Hun spurgte alle dyrene om de gerne ville bo sammen med hende, og det ville dyrene gerne.
Pludselig kom der en masse børn og spurgte om de måtte komme ind på prinsessens slot og lege, og det måtte de selvfølgelig gerne.
Der kom mange børn, mørke børn og lyse børn, nogen med køller nogen med kort hår, nogen med langt hår, men alle hyggede de sig, og alle havde travlt med at lege.
Børnene spurgte prinsessen Egeblad om hun kunne tænke sig at være deres leder, for så kunne de jo bare komme og lege hver dag, og måske kunne deres mor og far få lov at komme med en gang imellem, og måske kunne de også holde en fest en gang.
—-Og sådan gik det til, at prinsessen hver dag hyggede sig med dyrene, børnene og de voksne, for der kom nemlig også voksne på slottet Granparken, som ligger i skoven i Vollsmose—-.
Prinsessen var engang imellem hjemme og besøge sin mor og far, men havde det allerbedst på sit eget slot.
—- og snip og snap og snude, så er den historie ude—-
—-men Else som er vores leder, kan rigtig mange positive ting og har en dejlig og imødekommende personlighed, som gør at vi havde lyst til at trylle hende ind i historien som prinsesse Egeblad.
Det et helt sikkert at vi i ” slottet Granparken” , indstiller Else, som ” Byens bedste Leder”.






Susanne Hornung
30. jun, 2010
Else er ligeledes en rigtig god leder kollega.
Hun er engageret og initiativrig. Hun er inkluderende i alt hvad hun foretager sig. Hun er altid anerkendende både i sit sprogbrug og i sin væremåde. Vi har været igennem en større forandringsprocces i gennem de senere år og her har Else helt sikkert markeret sig som en af foregang pigerne.
Julie C. Neermann
04. jul, 2010
Else er en utroligt anerkendende, engageret, motiverende og omsorgsfuld leder, som altid ser muligheder frem for begrænsninger.
Hun er fagligt velfunderet og søger altid udvikling på såvel det faglige som det personlige plan – både for sig selv og sine medarbejdere.
Else er en ener!
Irene Glentedal
06. jul, 2010
Hej Else.
Hvis ikke du skulle vinde den pris her, hvem skulle så :0). Vil bare sige at jeg synes at du er en super leder og at jeg sætter stor pris på dig.
Knus fra Irene G.
Anja Larsen
08. jul, 2010
Hej Else
Else er fantastisk til at skabe konstruktive forandringer og hun formår altid at kommunikere med en anerkendende tilgang. Hun går aldrig i forsvar i diskussioner og konflikter men går ind i konflikter på en særdeles fornuftig måde og med et åbent sind.
Tanja Lykkebo Clausen
12. jul, 2010
Hej Else.
Som en mor der har kommet i “dit” hus de sidste 4½ år, kan jeg ikke andet end at skrive under på alle de søde ord.
Du er en fantastisk leder, du er der altid for børnene og mine unger har elsket at komme i børnehave pga af den indsats du og dine skønne medarbejdere har gjort.
Du har altid tid til en snak og du er bestemt et eksempel værdig til efterligning.
Jeg ville næsten ønske jeg havde flere børn, så det ikke var slut med at komme i dit hus;)
Jeg håber du vinder. Du fortjener det!
Knus fra Tanja