Jane Schleimann
Udgivet den 13. jul, 2010 af Vibeke Rieneck i Institutionsledere 2010, Kandidater 2010
Sektionsleder
Tåsinge Plejecenter
Plejecenter Vest
Svendborg Kommune
En særlig forandringsorienteret indsats
Jane skaber forandringer gennem åbenhed og dialog med sine medarbejdere og relevante samarbejdspartnere. Hun sørger for et højt informationsniveau og sikrer at målet er synligt for alle. Forandringer sker via forskellige tiltag, det afhænger af situationen, men det kan gøres, som vi gør, via jævnlige personalemøder, ugentlige møder, arbejdsgrupper, kurser, temadage og nyhedsbreve. Janes opgave er at sikre et arbejdsmiljø, hvor trivsel konstant er i fokus, da alle ved at trivsel er lige med overskud og arbejdsglæde. Når alle trives kommer det også vores borgere til gode.
Resultater igennem faglig fornyelse og faglig forankret ledelse
Jane giver mine medarbejdere ansvar i forhold til deres kompetencer og sørger for, at de løbende opkvalificeres fagligt, gennem kurser, supervision, videns deling og coaching.
Fokus på borgernes ønsker og synspunkter
Jane arbejder for at skabe tryghed og trivsel for vores borgere og for at prioritere et værdigt livsindhold for den enkelte. Borgernes ønsker og synspunkter drøftes på vores bruger- og pårørenderådsmøder som afholdes jævnligt på afdelingerne på Plejecentret. Bruger- og pårørenderådet fungerer som talerør for beboere og pårørende i de enkelte boenheder. Rådet inddrages ved fastlæggelse af den daglige pleje- og omsorgsindsats, herunder retningslinjer for kostplaner, arbejdsrutiner og aktiviteter.
Det personlige lederskab
Jane er god til at tilpasse min lederstil efter den konkrete situation. Mennesker er forskellige og deres udgangspunkter for, at løse opgaver er forskellige. Hun arbejder ud fra Situationsbestemt ledelse, som kan være, instruerende, coachende, støttende og delegerende for, at bringe sine medarbejderes kompetencer og engagement bedst muligt i spil.
Jane arbejder ud fra Svendborg kommunes vision for god sektionsledelse og Svendborgs kommunes
4 værdier:
· Helhed i opgaveløsningen
· Borgeren i centrum
· Læring og udvikling
· Trivsel
3 kommentarer til “Jane Schleimann”
Efterlad gerne en kommentar :)
Mediepartner 2012
tea jensen
13. jul, 2010
Kære Jane
Det er dejligt og meget fortjænt at du bliver indstillet til lederprisen.
Du har formået at vende bøtten rundt på en meget poisiktiv og engageret måde.
Du har gjort Tåsinge Plejecenter til den bedste arbejdsplads i verden.
Et <3 fra mig.
Maybritt Mathiesen
11. aug, 2010
Kære Jane
vi har på Tåsinge Plejecenter
Også en hilsen fra mig , synes du har fortjent lederprisen.
Du sætter pris på dit personale, hvilket gør at man føler man høre til på Tåsinge Plejecenter
Du sætter borger i centrum
Se bare alle de
Tåsinge Plejecenter er super for både beboer, pårørende og Personale
også et <3 fra mig
Marianne B. Nielsen
02. sep, 2010
Hej Jane,
Som medarbejder hos dig har jeg oplevet, at du har været en hjælpsom og professionel leder i forbindelse med sygdomsforløb.
Det lægger dig meget på sinde, at alle omkring dig har det godt, og det nyder både beboere og personale glæde af med din opfattelse af, at borgeren er i fokus. Således er du indstillet på at uddanne og opkvalificere personalet, så man som personale kan bruge sine evner og optimere borgerens livskvalitet.
Så selvfølgelig har du gjort dig fortjent til årets Kommunale Lederpris!