Mette Skou Seiersen
Udgivet den 29. jun, 2010 af Vibeke Rieneck i Fagchefer og afdelingsledere 2010, Kandidater 2010
Afdelingsleder
Jobcenter Århus
Århus Kommune
En særlig forandringsorienteret indsats
Godt forberedt, har sat dig ind i tingene.
God til at høre/lytte til medarbejdernes forslag/ideer. Opfordrer ofte medarbejdere til at komme med forslag – såfremt vi kan se “noget bøvl” eller ændringer, derkan forbedre vores hverdag.
Resultater igennem faglig fornyelse og faglig forankret ledelse
Stor faglig viden – sætter sig ind i nyt lovstof og god til at viderformidle stoffet eller arrangere fælles møder/undervisning, så vi får en opdatering/fælles drøftelse i brugen af ex. lovstoffet.
Konstant fokus på målsætninger og god til at komme med forslag til hvordan vi sætter fokus i arbejdet – ex. ift lange sygedagpengesager.
Fokus på borgernes ønsker og synspunkter
Respekt og anerkendelse for den enkelte borger og borgerens retssikkerhed er altid højprioriteret.
Det personlige lederskab
Tillid, forståelse, lytter til alle, moralsk støtte/opmuntring, stort engagement i dit arbejde, involverende.
Tilbyder at læse en sag.
Anerkendende tilgang,
individuel øje for den enkelte og opgaver som passer til den enkelte
åben dør
Nyhedsbrev
Synlig – kommer rundt i afdelingen
Sagsudligning når det er for tungt
Overblik ift behov for hjælp
Hurtig til at sætte dig ind i en sag
Humor
Interesse for medarbejderne – og obs på om man har det godt.
Tålmodig og behandler den enkelte med respekt
giver mulighed for udvikling for alle på alle niveauer
Belønning: slik….!!
Mediepartner 2012
Seneste kommentarer