Den Kommunale Lederpris

Thorbjørn Sørensen

Udgivet den 21. jun, 2010 af Jane Rasmussen i Topledere 2010

Direktør for Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen, Middelfart Kommune

En særlig forandringsorienteret indsats
Thorbjørn er ikke den gammeldags leder, der kan symboliseres som fårehyrden der leder sin flok. På en eller anden måde render vi alle derhen, hvor det giver mening for ledelsesstrategien, uden at Thorbjørn skal anvende hyrdestokken, endsige demonstrere den. Det kan virke paradoksalt. Thorbjørn udstråler og inviterer til forandring. Samtidig udstråler han sikkerhed, og fast grund, således at forandring altid virker farbar for den enkelte. På den måde danner Thorbjørn fortrop, men er samtidig en sikker bagtrop, der hjælper alle frem i eget tempo.
Thorbjørn er en visionær leder, der evner at gå nye veje for at opnå værdifulde gevinster for Middelfart Kommune og for samfundet generelt. Han er god til at læse de signaler, der varsler forandringer, og gør det ofte før andre. Og så fortæller og informerer han om det og tager initiativer, der tager fat på de nødvendige forandringer.

Resultater igennem faglig fornyelse og faglig forankret ledelse
Først og fremmest arbejder Thorbjørn meget konkret. Thorbjørns ballast er konkrete projekter og resultater, der alle indeholder tydelig kvalitet. Thorbjørns vidensanvendelse er progressiv og afspejler stort overblik. Konkret er han mester i at lave ”projekter”. Ikke mindst projekter, der modtager medfinansiering fra private samarbejdspartnere, fonde med mere. Det kræver selvsagt en evne til at sandsynliggøre at nytænkning er realiserbar.
Der er stor respekt for Thorbjørns engagement i de samfundsmæssige opgaver inden for teknik- og miljøområdet – ikke mindst i forhold til klimaudfordringen. Han opnår resultater gennem samarbejde og involvering af mange forskellige parter – erhvervsliv, organisationer og andre myndigheder. Det er kombinationen af hans faglige viden og baggrund, og hans evne til at indgå i strategiske samarbejder i ”netværkssamfundet”, der giver resultater.

Fokus på borgernes ønsker og synspunkter
Thorbjørn er vitterlig en ”stor mand” der fylder lidt. Thorbjørn lytter til borgernes synspunkter og ønsker og er altid åben og imødekomne. Et af Thorbjørns talemåder er at ”Det offentlige arbejde med mange af samfundets vigtigste opgaver”. Den talemåde illustrerer den respekt der er om opgaverne og borgerne.
Thorbjørn er generelt et lyttende menneske og som sagt god til at opfange signaler i samfundet, også om borgernes behov og ønsker. Arbejdet i en teknik- og miljøforvaltning er noget regelstyret gennem lovgivningen, men Thorbjørn er god til at sætte fokus på den ”menneskelige” vinkel.

Det personlige lederskab
Thorbjørn er udviklings- og forandringsorienteret og helt suveræn til at ”få folk med sig”. Det skyldes af et uovertruffent overblik, der kan anvendes til visionær ledelse. Som nævnt tager Thorbjørn udgangspunkt i det hele menneske.
Thorbjørn er den bedste chef jeg har oplevet. Med sin stille, rolige og anerkendende facon har han blik for den enkelte, er utrolig god til at se det positive i den enkelte medarbejder og hvad netop dén medarbejder kan bidrage med. Giver og deler med andre æren for alle de resultater, der opnås i hans forvaltning. Alt sammen noget, der skaber arbejdsglæde og motiverer hans medarbejdere.Det korte af det lange er, at Thorbjørn er en super god direktør og en stor gevinst for Kommunen og for os, der er heldige at have ham som chef.

PRESSEMEDDELELSE_Middelfart Kommune_grøn vækst betaler sig

Danske Kommuner: Middelfart i den grønne førertrøje:
dk