Den Kommunale Lederpris

Tove Baisgaard

Udgivet den 15. jun, 2010 af Louise Thinesen Bendtsen i Topledere 2010

Kommunaldirektør
Billund Kommune

En særlig forandringsorienteret indsats
Som Kommunaldirektør har Tove naturligvis overblik over stort set alt som foregår i vores Kommune. Tove styrer den strategiske udvikling, ligesom hun forestår den daglige ledelse af Kommunen på overordnet plan.

Tove har en mening om alt, men når der skal skabes forandring, har hun en fabelagtig evne til at være lyttende. Hun kan for eks. invitere medarbejdere ind på sit kontor for at høre deres holdning til en sag, før sagen eksisterer, derved får hun en masse input, som hun nok ikke ville få, hvis hun på forhånd udtrykte sin egen holdning og hørte medarbejderne bagefter. Hun er også god til at overlade ansvar til medarbejdere, som kan påtage sig det.

Resultater igennem faglig fornyelse og faglig forankret ledelse
Tove er en erfaren rotte indenfor den kommunale verden. Hun ved, hvordan spillereglerne er. Hun er en mester til at læse sine folk og er god til at få placeret de rigtige opgaver hos de rigtige medarbejdere. Tove deler gerne af sin store erfaring og lærer os en masse om, hvordan det er klogt at fremlægge vore sager. Det, at Tove er så åben for nye tanker og tager sig tid til at lytte, gør, at vi gerne deler nye ideer med hende.

Fokus på borgernes ønsker og synspunkter
 Borgernes ønsker og synspunkter er afgørende for alt, hvad vi foretager os som kommunalt ansatte, og naturligvis har en kommunaldirektør altid stor fokus på netop det. Jeg tillader mig, som kommunal medarbejder, at mene at denne side er en biting i det at være en fantastisk dygtig og kompetent kommunal leder, for det er den letteste opgave at udfylde.

Det personlige lederskab
Min kandidat er som leder udfordrende, lyttende, motiverende og meget åben for nye input. Hun er super god til at lade andre tage styring og ansvar, men spørger du om hendes mening, går du aldrig forgæves. Hun er en stærk personlighed med en mening om alt.