Birgitte Sonsby
Udgivet den 03. aug, 2011 af Jane Rasmussen i Institutionsledere 2011
Skoleleder, Ejerslykkeskolen
Odense Kommune
Birgitte har i et turbulent år klaret, hvor besparelser og skolelukninger været på dagsordenen, at have overskud i alle de sammenhænge hun har fungeret i. Hun er formand for Odense skolelederforening, som i indeværende år har gået fra at være en traditionel fagforening til en forening der søger indflydelse i tæt samarbejde med skoleafdelingen. Birgitte har på bedste vis varetaget sine medlemmers interesser samtidig med at hun har arbejdet konstruktivt med opgaven, der hed skolelukning. I forbindelse med Ejerslykkeskolen har Birgitte gjort et kæmpe arbejde for at modtage 150 elever samt 26 personaler fra Ejbyskolen der er blevet lukket. Et af initiativerne har været navneændring fra Kragsbjergskolen til Ejerslykkeskolen.
Hvilke andre grunde kan du nævne, som gør, at den indstillede leder fortjener en pris for sin indsats?
Birgitte er et aktivt menneske, der engagere sig i alt hun kan komme til. Hun er engageret i løb med avisen, hvor hun har sit eget løbehold. Hun er værdsat i lokalmiljøet, hvor hun blandt andet holder talen Sankt Hans aften i munkebjergkvarteret.
Hun er en af den slags ledere der ikke har haft karrieremål, men har gennem sit arbejdsliv og videreuddannelse kvalificeret sig fra lærer til skoleleder på den samme skole. Det giver hende et enormt ejerskab til den skole hun arbejder på.
Lederens karakteristika
- Har viden om og forståelse for den faglige sammenhæng
- Påtager sig sit lederskab
- Skaber en organisation, der møder borgeren i øjenhøjde
- Skaber fællesskab og profilerer arbejdspladsen
6 kommentarer til “Birgitte Sonsby”
Efterlad gerne en kommentar :)
Mediepartner 2012
marie elisabet lind-thomsen
11. sep, 2011
Som formand for skolebestyrelsen på Ejbyskolen har jeg oplevet Birgitte stå i spidsen for en sammenlægningsproces mellem skolerne, hvor der har været fokus på at skabe et nyt fællesskab, hvor der ikke er Ejbyskole- og Kragsbjergskole elever, lærere og forældre, men hvor vi alle hører til Ejerslykkeskolen. Det har også betydet, at alle årgange har holdt fælles forældremøder, og at vi på alle årgange har valgt at danne helt nye Ejerslykkeskole klasser. En flot proces. Marie Elisabet Lind-Thomsen.
Helle Bjørnsholm
13. sep, 2011
Vi lærere, der blev overflyttet fra Ejbyskolen, har oplevet en særdeles god og veltilrettelagt modtagelse. Vi har kort sagt følt os velkomne fra dag 1.
Vi savner vores gamle kolleger, og der er meget, der endnu ikke fungerer pr. automatik for os, men selve forflyttelsen er sket smertefrit takket være Birgittes store forarbejde.
Peter Julius
14. sep, 2011
Jeg har arbejdet sammen med Birgitte gennem en del år og hun er uden tvivl en af de bedste ledere jeg har mødt – både blandt offentlige og private ledere.
Birgitte kan navigere sikkert i komplekse omgivelser. Hun er tydelig i sin stil og man er aldrig i tvivl om, hvor man har Birgitte. Det kombinerer hun med stor integritet og indsigt i de forskelle udfordringer som hverdagen byder en skole som Ejerslykkeskolen.
Det vil være fortjent, hvis Birgitte vinder prisen. Virkeligheden er, at vi allerede har vundet i hverdagen, hvor Birgitte gør en massiv indsats og en kæmpe forskel.
Vagn Hansen
19. sep, 2011
Jeg har arbejdet sammen Birgitte i det lokale skoleledernetværk i Odense, hvor Birgitte igennem et par år også har haft tid og energi til at bestride jobbet som formand. Her har hun ydet en stor indsats i forbindelse med den nye skolestruktur.
Hun er en rigtig god kollega, man altid kan få gode råd fra.
Lene Nygaard
05. okt, 2011
I Skoleafdelingen oplever vi Birgitte som en meget konstruktiv samarbejdspartner, der går efter at finde de gode løsninger.
Birgitte er godt på vej med sit projekt i forhold til at tænke en fagforening ind i en ny tid og omdanne foreningen til en konstruktiv sparringspartner, der tænker på fællesskabet, den fælles opgave og det fælles ansvar. Det var en udfordrende opgave, Birgitte definerede – og hun og hendes foreningen er kommet rigtig godt fra start i dette udviklingsprojekt.
Vi oplever Birgitte som et meget ordentligt menneske, og hun er myreflittig og seriøs i sit arbejde. Samtidig er hendes tilgang til os alle meget imødekommende, og hun har et dejligt humør – og et smil og en latter, der kan blødgøre svære drøftelser og problemløsninger.
Birgitte er en kompetent skoleleder, der kan gå i clinch med hverdagens opgaver og udfordringer, ligesom hun formår at hæve sig over dem og løfte sig op i et mere strategisk luftlag, og også her kan hun tage livtag med ledelsesarbejdet.
Birgitte brænder for at lave god skole for alle vores børn – og det er den vogn, hun har spændt sig selv for som leder.
Maja Gro Lilsig
11. okt, 2011
Birgitte er sådan en leder, man kigger ind på og beundrer.
Hun har lys i øjnene, hun brænder for det, hun tror på. Hun tager altid kampen, hvis den er det værd. Og hun er bare så uomtvistelig overbevisende i sin faglighed, fremtoning, erfaring og retorik, at jeg tit har tænkt ved mig selv: “Det her skal du lære af.” Det tror jeg, mange har.
Jeg vil fremhæve en enkelt egenskab ved Birgitte, som jeg mener, er en af de helt centrale ting, der gør, at hun skal vinde lederprisen i sin kategori:
Birgitte møder alle mennesker med et åbent sind. Jeg er sikker på, at mange har haft oplevelsen af at blive kigget på med undersøgende øjne, der ser efter: “Hvad er det helt særlige ved DIG?”
Det, synes jeg, er en virkelig god ting at kunne som leder af en folkeskole. Og i mange andre sammenhænge også.
Jeg kender Birgitte fra skolebestyrelsesarbejde, jeg er formand for bestyrelsen på en af Birgittes naboskoler