Claus Sørensen
Udgivet den 28. aug, 2011 af Mette Tegtmeier Olsen i Topledere 2011
Socialdirektør for ældreområdet, handicapområdet, psykiatriområdet, misbrugsområdet, sundheds- og forebyggelsesopgaver
Svendborg Kommune
Claus er en leder, de formår at navigere i de usikre farvande, som eksisterer omkring de kommunale forvaltninger. Han er rigtig god til at forklare den svære økonomiske situation, som kommunen befinder sig i, og som ustandselig kræver prioriteringer og valg såvel i administrationen som politisk. Han har stor respekt for samarbejdet med personalet og er meget lydhør overfor for forslag og argumentationer. Og så gør det heller ikke noget, at han har humor.
Hvilke andre grunde kan du nævne, som gør, at den indstillede leder fortjener en pris for sin indsats?
Claus har en meget menneskelig side, som er en styrke i svære situationer, f.eks. når der snakkes nedskæringer. Det betyder ikke, at han mister overblik. Han har heller ikke behov for ar være den der profilerer vores organisation, hvor det ligeså godt kan være en leder på et lavere niveau, som gør det.
Lederens karakteristika
- Er bevidst om sine handlemuligheder som leder
- Kommunikerer klart om politiske/administrative beslutninger
- Udøver meningsfuld styring for at skabe bedre resultater
- Ser sin organisation som en del af en mangfoldig verden
Mediepartner 2012
Seneste kommentarer