Dorthe Schmidt Jensen
Udgivet den 29. aug, 2011 af Mette Tegtmeier Olsen i Fagchefer og afdelingsledere 2011
Afdelingsleder, Center Vejle
Vejle Kommune
Dorthe har taget initiativ til sammenlægning af to små bofællesskaber med hver sin lille personalegruppe, til én fælles enhed med to forskellige beboergrupper og én personalegruppe. Dorthe formåede at inddrage personalegruppen i hele processen, således at hele personalegruppen fik ejerskab til den nye organisation. De økonomiske fordele ved den nye organisation kommer f.eks. til udtryk ved bedre udnyttelse af personaleressourcerne og dermed besparelse på vikarkontoen. Dorthe er altid positivt indstillet overfor nye krav/udfordringer fra samfundet/kommunen/borgerne. Dorthe formår i disse situationer at gøre udfordringerne interessante for personalet. Som eksempel på dette kan nævnes implementeringen af Uniq liv.
Dorthe er god til at formidle kommunale holdninger og beslutninger, så personalet føler sig ajourført og velinformeret.
Hvilke andre grunde kan du nævne, som gør, at den indstillede leder fortjener en pris for sin indsats?
Dorthe evner at opfange, hvad der rører sig indenfor området af nye tendenser og er derfor ofte på forkant med løsninger. Dette bevirker, at vores arbejdsplads altid er i front. Dorthe formår, at skabe en individuel kultur i de to huse, som hun er leder for.
Dorthe formår at fremme det faglige og personlige i den enkelte medarbejder. Dorthe har stor tillid til den enkelte medarbejder, hun har skabt en kultur, hvor personalet er “selvstyrende” i forhold til både at administrere ferie/afspadsering, hvilket betyder, at man i hverdagen har lyst til yde lidt mere/hjælpe i pressede situationer. Dorthe har en god føling med, hvad der rører sig både blandt personalet og borgerne og deres pårørende. Dorthe er en af de afdelingsledere i Center Vejle, som har de bedste resultater i trivselsmålingen.
Lederens karakteristika
- Kommunikerer klart om politiske/administrative beslutninger
- Ser sin organisation som en del af en mangfoldig verden
- Skaber trivsel og et godt arbejdsliv for den enkelte
- Skaber rum for nytænkning




Susanne Høvsgaard
31. aug, 2011
Dorthe er også en rigtig dejlig lederkollega der inspirerer, lytter, er løsningsorienteret, påtager sig ansvar og bidrager i hele organisationen Center Vejle og i Voksen Handicap. En af Dorthes styrker er kompetenceudvikling af personale og varme og menneskelige værdier i forhold til til de borgere vi har med at gøre.