Helle Thorsen

Udgivet den 11. aug, 2011 af i Institutionsledere 2011

Adelingsleder på Lyngtoften
Køge Kommune

Helle Thorsen er en udsædvanlig leder. Usædvanlig fordi hun besidder en evne andre leder meget sjældent har. Helle har nemlig evnen til forvandle selv den mest usleben grå og kedelige sten hun ser til guld.

Helle Thorsen kom til Lyngtoften på et tidspunkt, hvor der var brug for hende. Som en anden Nanny McPhee med tryllestøv i hånden dukkede hun pludselig en dag op og begyndte at forvandle.

Således har Helle Thorsen på under 5 år nået at forvandle et botilbud der led af megen sygdom i mere end en forstand. Hun har på under 5 år formået at vende en kraftig accelererende nedadgående kurve. Fra et botilbud hvor sygdom blandt personale og beboere havde kronet dage, har Helle Thorsen formået at forvandle Lyngtoften til et sted hvor trivsel og glæde atter blomstre og sygdomskurven mirakuløst er vendt.

Helle Thorsen har i en tid hvor alt ramler omkring os og Kommunerne skriger til lederne om overholdelse af de i forvejen stramme budgetter, alligevel formået at finde på nye løsninger på Lyngtoften. Hun er skrap og hård i kanten Ja, men med Helle ved du også hvad du får. Du får en leder, der akkurat som Nanny McPhee altid lader sit hjerte og sin dør til sit kontor stå åben. Uanset hvilken problem du som ansat eller beboer har eller hvilken hjertekvaler du går rundt med, Ja så ved du en ting er sikker, Nanny Helle er der altid uanset tidspunkt på dagen.

Helle Thorsen har formået at håndtere selv de sværeste udfordringer med et smil på læben selvom sveden piblede fra panden. Udfordringer såsom en stram økonomi, knappe personale-ressourcer og et stadig stigende krav om opmærksomhed fra borgere, pårørende og personale på Lyngtoften. På trods af dette har Helle Thorsen besiddet en usædvanlig evne, Ja nærmest magisk, nemlig at være 100 procent til stede uanset hvilken situation hun har stået i.

Empatisk, lyttende, spørgende har hun forsøgt at indleve sig i det andet menneske uanset hvilken person hun stod overfor, personale, borger på Lyngtoften eller pårørende. Uanset hvad har hun været 100 procent til stede i rummet.

Helle Thorsen er ikke bare vellidt blandt borger og personalegruppen på Lyngtoften men også blandt sine ledelsesmæssige kollegaer og andre ansatte i organisationen ITC og Huset. Hun er vellidt blandt mange i Kommunen, såvel høj som lav. Hun er kendt som en dygtig og anerkendt leder med meget høj faglighed og en ualmindelig Stor livsglæde og ukuelighed.

Jeg indstiller derfor Helle Thorsen til lederprisen 2011 med det ene og simple ønske, at hun må blive anerkendt som den fantastisk enestående person hun er og for den indsats hun har gjort på Lyngtoften

Hvilke andre grunde kan du nævne, som gør, at den indstillede leder fortjener en pris for sin indsats?
Hun er altid åben og imødekommende uanset hvilken type menneske du er. Hun er tolerant og medmenneskelig overfor sine medmennesker uanset minoritetsgrupper i samfund, køn, hudfarve, religion, seksuel orientering etc. Hun er tillidsvækkende og altid lyttende til andre mennesker.

På trods af sin store empati og livslange kamp for indlevelse og arbejde for at forbedre vilkårene for borgerne, personalegruppen og de pårørende på Lyngtoften, har hun også formået at kæmpe sin egen personlige kamp. Hun har trodset sin egen indre dæmon, og med en usædvanlig stædighed og styrke der sjældent er set, kastet sig ind i en meget personlig proces omkring et vægttab.

Et tab der på et personligt plan har kostet hende blod, sved og mange tårer i det skjulte.
Det har kostet hende meget at nå dertil hvor hun nu står i dag. Ikke alene at skulle kæmpe en kamp for Lyngtoftens overlevelse og videre eksistens, men også at skulle kæmpe sin egen personlige kamp. Derfor af den simple grund, fortjener hun ganske enkelt denne pris.

Lederens karakteristika

  • Skaber rum for nytænkning
  • Skaber fællesskab og profilerer arbejdspladsen
  • Skaber trivsel og et godt arbejdsliv for den enkelte
  • Skaber en organisation, der møder borgeren i øjenhøjde

Hvis du synes godt om dette indlæg, så del det gerne med dit netværk og læg en kommentar.

Tags:

20 kommentarer til “Helle Thorsen”

  1. Hanne Pedersen

    09. sep, 2011

    Kan kun tilslutte mig ovenstående. !

  2. Lise Berg

    11. sep, 2011

    Al ros til Helle Thorsen

  3. Joan haar

    11. sep, 2011

    Jeps det er lige dig Helle har trods alt erbejdet sammen med dig i mange år inden du forlod Huset for at komme på Lyngtoften . Held og Lykke

  4. Kis Christensen

    11. sep, 2011

    Stort tillykke Helle, spændende for dig. Dejligt at kende dig, og jeg holder af dig, fordi du er dig, altid! Og skal vi så snart til træning?? ;O) Kh. Kis.

  5. Inge Madsen

    12. sep, 2011

    Ingen tvivl Helle er den bedste. Hver et ord der er skrevet er sandt.En rigtigt gæv kvinde.

  6. Jonna Slott

    12. sep, 2011

    Kære Helle.
    Du er bare 100 % til stede uanset hvad du har med at gøre, – om det er i arbejdslivet, familie eller venner. Ingen tvivl i mit hjerte, – Du har fortjent

  7. Birgitte Demant

    12. sep, 2011

    Kan kun være enig. Helle har altid været den igangsættende, handlende, loyale, lyttende, kunne altid sige tingene på en ordentlig måde, også når det var kritik. Uden tvivl den bedste leder jeg kender.
    Jeg har arbejdet sammen med Helle i ti år. Så jeg kender hende.
    Held og lykke.

  8. Annette Frederiksen

    12. sep, 2011

    Helle Thorsen, med de dragende skønne øjne, Endnu en kæmpe anerkendelse fra dine omgivelser, som er dig er velberettet. Tillykke med det og pas nu på dig selv;o) Alt held og lykke.

  9. Susanne Trap

    13. sep, 2011

    Helle, det er bare godt gået. Du fortjener den pris.
    Med dit altid vindende smil og store engagement, så skal alting nok blive godt. Tillykke med din normering.

  10. Navn (obligatorisk)

    14. sep, 2011

    Tillykke Helle. Stor anerkendelse til dig :0)

  11. Birgitte Wold

    14. sep, 2011

    Gæt hvem der glemte at skrive sit navn :0)

  12. Maj Vilsdorf-beyer

    16. sep, 2011

    Du har min stemme:-)

  13. Mette Houby-Nielsen

    18. sep, 2011

    Jeg stemmer på dig – du gir dit fulde engagement

  14. Christina Dyrekær

    18. sep, 2011

    Skide godt gået:-) Du får 5 af mig:-)

  15. Mette Pedersen

    19. sep, 2011

    Kære Helle, stort tillykke med normeringen! Altid har du et stort engagement og en skøn og befriende direkte måde at være på, så man ikke er i tvivl om hvor man har dig. Du fortjener prisen. Held og lykke :o )

  16. Bo

    22. sep, 2011

    Ingen tvivl, Helle skal have den pris, hun har i den grad fortjent den.

  17. Jane

    27. sep, 2011

    Super flot & godt gået! Held og lykke videre, det er uden tvivl velfortjent :D

  18. Inge Mortensen

    29. sep, 2011

    Jeg vil ønske, helt op til himmelen, at du bare må være den heldige, for du har om nogen, udrettet små mirakler. Er rigtig glad for, at du lige blev min daglige leder.
    STORT HELD OG LYKKE

  19. Dorte Thorsen

    29. sep, 2011

    Kære gamle ven.
    Hvor er det flot at du er nået så langt. Jeg er rigtig glad på dine vegne, og håber naturligvis at det er dig der vinder.
    Mange stramme kram fra Dorte

  20. Trine Magelund

    01. okt, 2011

    Du for delme også min stemme.

Efterlad gerne en kommentar :)

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