Johnny Christensen
Udgivet den 28. aug, 2011 af Mette Tegtmeier Olsen i Fagchefer og afdelingsledere 2011
Centerchef, Stabscenter Ejendom
Sorø Kommune
Ejendomscentret i Sorø Kommune har haft en svær start siden fødslen 1. januar 2007, hvor det har været op ad en meget stejl bakke. I den tid Johnny har været leder, har han formodet at glatte bakken ud, så nu er det kun små buler. Johnny er en engageret, positiv og energisk leder og lader sig ikke sådan stoppe af hverken små eller store problemer. Dette har betydet, at Ejendomscenteret i dag efter vores mening er et velfungerende stabscenter med et godt omdømme og et godt sted at arbejde.
Hvilke andre grunde kan du nævne, som gør, at den indstillede leder fortjener en pris for sin indsats?
Vi syntes, at Johnny er den perfekte leder, initiativrig, nyskabende, oplysende, nærværende, omsorgsfuld, forandringsparat, effektiv, ansvarsfuld og tillidsfuld. Han er selv i stressede perioder god til, at holde hovedet koldt og er altid positiv.
Vores leder er meget engageret og har mange møder, men på trods af, at han er meget ude af huset kan man være sikker på, at har man en problemstilling, så er han altid klar til at hjælpe med en løsning af problemet. Derfor syntes vi, at Johnny er et oplagt emne til at modtage lederprisen 2011.
Lederens karakteristika
- Skaber trivsel og et godt arbejdsliv for den enkelte
- Skaber fællesskab og profilerer arbejdspladsen
- Påtager sig sit lederskab
- Udøver meningsfuld styring for at skabe bedre resultater
Mediepartner 2012
Seneste kommentarer