Rasmus Christensen
Udgivet den 15. jun, 2011 af Vibeke Rieneck i Institutionsledere 2011
Leder af Club 222
Gladsaxe Kommune
Her er en historie om vores leder fra klub 222 som vi som personale gruppe mener, fortjener en leder pris.
Rasmus har siden han startede for 2 år siden, haft stor fokus på personale udvikling og har formået at få en meget nuanceret personalegruppe på 12 personer, til at blive en super velfungerende samarbejdende enhed, der hver dag skaber en positiv og tryg hverdag for klub 222´s 450 børn og unge.
Rasmus har fra start af, udstukket klare rammer, vi som personale kan være kreative indenfor. Han har implementeret anerkendende tilgang i vores daglige tankegang og assertiv kommunikation som form, så vi i klubben, kommunikerer professionelt og ikke spilder tid og ressourcer på ”fnider”. Vi kender hinandens ressourcer og er blevet et stærkt team.
Klare rammer giver os som personalegruppe en stabilitet og tryghed til at arbejde fremadrettet med børnenes udvikling og frigiver masser af positiv energi og engagement.
Mottoet i klub 222 er ” Gå gladere hjem fra arbejde end da du kom”, og her går Rasmus forrest, med hans altid anerkendende tilgang, gode humør, masser af humor og ofte en overraskelse i ærmet. Han møder os altid, med tillid og tro på at vi giver det bedste vi kan, og på den måde sørger han for at vi hele tiden blomster og udvikler os på vores arbejdsplads.
Har man en dag, hvor man ikke er på toppen, bliver man altid glad, når man bliver mødt anerkendende med et stort smil af hele personalegruppen og sin chef.
Fortæl om hvordan lederen har været med til at finde nye løsninger og gerne om håndteringen af udfordringer som stram økonomi, knappe personaleressourcer og stigende krav fra borgere, brugere og staten.
Rasmus har store visioner for Club 222. Club 222´tiden, skal være en tid man aldrig glemmer
Han stiler altid højt og målet er at blive Danmarks bedste klub. Faciliteterne er blevet helt i top efter Rasmus er kommet til, så klubben fremstår moderne med de tilbud de unge vil ha.
Samtidig har han indført en meget strategisk tilgang til vores arbejde, hvor de mål vi har sat, giver de resultater vi ønsker. Dette styres fast, via vores udviklingsplan, som bruges gennem hele året, som styrings redskab.
Børnene er sikre på at blive mødt i klub 222 som de individer de er, og deres udvikling har de bedste betingelser. Strategien bag, er at vi er inddelt i teams der varetager de forskellige årgange i klubben, så vi hele tiden sikrer os at børnene har en mentor og fortrolig voksen i deres klub tid. Vi har en fast plan for indkøring af nye børn, og samtidig en fastholdes strategi. Vi er 5 uddannede konflikt mæglere, så vi sikrer os at børnene får en korrekt behandling, der udvikler deres kommunikations kompetencer. Samtidig har Rasmus opbygget et tæt samarbejde med vores skoler og forældre, så børnene mærker der er et sikkerhedsnet omkring dem, så de kan have tryghed og ro til deres udvikling.
Ja, det kræver altså sin strategi at få et hus med 450 børn og unge med 12 voksne i spisen, til at køre med succes, men med Rasmus i spidsen bliver det en leg!!!
Hvilke andre grunde kan du nævne, som gør, at den indstillede leder fortjener en pris for sin indsats?
Det er også værd at nævne at Rasmus er forgangs mand for fællesskabet i Gladsaxe kommunes klubber. Denne fællesskabs tankegang er noget hele Club 222´s personalegruppen arbejder ud fra. Og derfor er vi i klub 222 ofte i spisen med store arrangementer. Blandt andet ” alkoholfri fest med NIK og JAY”. Gladsaxe mester skab i fodbold. ( GM) Is diskotek for alle klubberne. Foredrags/ tema dage ect.
Derudover kender vi også Rasmus fra KOMMUNEFESTEN, hvor han altid har en finger med i spillet og sørger for lir og løjer.
Alt i alt er Rasmus en sjov, energifyldt og resultats skabende person at omgås med i det daglige, hvilket skaber gode betingelser for mange børn og voksne i Gladsaxe kommune – og ikke mindst os som personale i Club 222
Derfor mener vi, at han har fortjener en pris for at være den han er og gøre det han gør!!!
Lederens karakteristika
- Skaber en organisation, der møder borgeren i øjenhøjde
- Udøver meningsfuld styring for at skabe bedre resultater
- Skaber rum for nytænkning
- Udvikler sig som leder
7 kommentarer til “Rasmus Christensen”
Efterlad gerne en kommentar :)
Mediepartner 2012
Janne Jochims
20. jun, 2011
Som mor til barn i klub 222, kan jeg nikke genkendende til b
Janne Jochims
20. jun, 2011
Som mor til barn i klub 222, kan jeg nikke genkendende til beskrivelsen af Rasmus – man mødes altid med god stemning og klubben oser af medarbejdertilfredshed og arbejdsglæde. Man kan mærke at Rasmus elsker sit job og at det i høj grad smitter af på både medarbejderne og børnene dernede. Rasmus møder børnene hvor de er – altid i en meget kærlig omgangstone – men også med den bestemthed der gør at de alle kender rammerne og ikke får trang til at bryde dem – fordi de også høres. Vi er flere forældre der har lavet sjov med at klub 222 var det første sted vi ville søge job hvis vi skulle skifte – fordi man bare kan mærke at alle stortrives dér.
Anders Nørgaard
23. jun, 2011
Som tidligere medarbejder i Club 222 kan jeg fuldt ud tilslutte mig de rosende ord, som Rasmus får.
Rasmus er meget nytænkende og kreativt tænkende i forhold til klubbens udvikling. Han har masser af ideer og har en fantastisk evne til at få dem ført ud i livet.
Rasmus ser altid mulighederne fremfor begrænsningerne og det bærer klubbens flotte facilliteter præg af.
Rasmus er typen man lytter til, når han åbner munden, hvad enten det er sjov eller alvor.
Rasmus har samtidig opbygget et kæmpe netværk i Kommunen, som både børn og personalegruppen nyder godt af.
For mig er der ingen tvivl om at Rasmus har fortjent lederprisen og samtidig har potentiale til endnu større lederstilling i fremtiden.
Maude Stærmose
27. jun, 2011
Er der nogen som fortjener den Lederpris, ja- så er det Rasmus. Han er altid engageret og altid positiv og han er mega vellidt af såvel kollegaer og børn og forældre. Godt gået Rasmus.
Tak for din måde at være på Rasmus overfor vores børn!
Lau Petersen
14. aug, 2011
Rasmus formår at kigge ud over sit lokale lederskab. han vægter samarbejde på tværs højt -og har som sådan søsat flere arrangementer til glæde for kommunens børn og unge. han er en ildsjæl af den gl skole men i den grad også nytænkende og visionær. Jeg nyder personligt stor glæde af hans viden, netværk og altid gode råd såfremt jeg søger dette.
John Bjørk
16. aug, 2011
Som far til 2 børn der nu gennem mange år har været fantastisk serviceret af først Peter og nu Rasmus og hans gode medarbejdere gennem mange år kan jeg med den største tilfredshed notere mig at Rasmus i år er indstillet til lederprisen.
Sjældent har jeg set en større ildhu og dedikation som den fra Rasmus efter at have fået den svære opgave at overtage efter “institutionen” Peter!
222 har under Rasmus` lederskab udviklet sig i en grad mange andre (mig selv inklusiv) ikke så komme! De innovative tiltag fysisk, pædagogisk og (fornemmes det klart) ledermæssigt er intet mindre end imponerende.
Herfra skal lyde en klar anbefaling.
Daniel Oller
21. sep, 2011
Hold da fest hvor lyder han dygtig
Gad vide om han snart er borgmester i Gladsaxe.
Han kan jo alt
Har han mange venner?