Arkiv for 'Kandidater 2010'
The winners are…
Udgivet den 11. nov, 2010 af Louise Thinesen Bendtsen.
330 indstillede kommunale ledere fra over 70 af landets kommuner har været indstillet til Den Kommunale Lederpris. Den 10. nov. kårede dommerpanelet – COKs Advisory Board – de tre vindere, som hver modtog en check på kr. 50.000. Kåringen fandt sted i IDAs Mødecenter i København. Vinderne af Den Kommunale Lederpris 2010 er: Lillian Gregersen, leder af Vognmandsparkens [...]
Læs mere
Anny Laursen
Udgivet den 19. aug, 2010 af Mette Tegtmeier Olsen.
Leder Børnecenter Randers, Døgninstituionen Holberghus og specialbørnehaven Lucernevej Randers Kommune En særlig forandringsorienteret indsats I 21 år som leder har der været rigtig mange: En af de store har været at overgå fra en amtsinstitution til en kommunal. Få drejet organisationen så opgaven kan løses fagligt forsvarligt for betydelig færre penge, samt at få organisationen [...]
Læs mere
Jane Schleimann
Udgivet den 13. jul, 2010 af Vibeke Rieneck.
Sektionsleder Tåsinge Plejecenter Plejecenter Vest Svendborg Kommune En særlig forandringsorienteret indsats Jane skaber forandringer gennem åbenhed og dialog med sine medarbejdere og relevante samarbejdspartnere. Hun sørger for et højt informationsniveau og sikrer at målet er synligt for alle. Forandringer sker via forskellige tiltag, det afhænger af situationen, men det kan gøres, som vi gør, via [...]
Læs mere
Birgit Larsen
Udgivet den 13. jul, 2010 af Vibeke Rieneck.
Leder af Plejecentre Nord Odsherred Kommune En særlig forandringsorienteret indsats Birgit søger råd og vejledning hos coach for at få den bedste indgang til at formidle information til medarbejderne. Hun er rigtig god til at inddrage medarbejdere og få dem til selv at tage ansvar. Går selv forrest i forhold til at vise, at det [...]
Læs mere
Heidi Gøtze
Udgivet den 05. jul, 2010 af Vibeke Rieneck.
Afdelingsleder KABS Hvidovre Glostrup En særlig forandringsorienteret indsats Heidi prøver altid, så vidt det er muligt, at involvere de mennesker som bliver berørt at forandringerne fra starten af. Altså informerer, lytter til dem og inddrager dem. Hun har altid en positiv og motiverende tilgang til forandringer, og en grundlæggende tro på at forandringer leder til noget [...]
Læs mere
Annette Kjærgaard Sørensen
Udgivet den 05. jul, 2010 af Vibeke Rieneck.
Forstander Palleshave Faaborg-Midtfyn Kommune En særlig forandringsorienteret indsats Annette er meget god til at inddrage alle kolleger og samarbejdspartnere når der skal foretages forandringer og beslutninger. Annette arbejder åbent og konstruktivt med alle problemstillinger. Hvis tingene er ved at køre i hårknude er Annette altid parat med nye muligheder og løsningsforslag. Annette er god til [...]
Læs mere
Bjarke Danvig
Udgivet den 29. jun, 2010 af Vibeke Rieneck.
Planchef Planafdelingen Struer Kommune En særlig forandringsorienteret indsats Motivation først og fremmest. Man skal tro på, at den fysiske planlægning og den gode arkitektur gør en forskel. Og man skal kunne dokumentere det i en politisk verden. Et spørgsmål om troværdighed og faglig agtelse. Resultater igennem faglig fornyelse og faglig forankret ledelse En del af [...]
Læs mere
Mette Skou Seiersen
Udgivet den 29. jun, 2010 af Vibeke Rieneck.
Afdelingsleder Jobcenter Århus Århus Kommune En særlig forandringsorienteret indsats Godt forberedt, har sat dig ind i tingene. God til at høre/lytte til medarbejdernes forslag/ideer. Opfordrer ofte medarbejdere til at komme med forslag – såfremt vi kan se “noget bøvl” eller ændringer, derkan forbedre vores hverdag. Resultater igennem faglig fornyelse og faglig forankret ledelse Stor faglig [...]
Læs mere
Anja Brøndum Wangsøe
Udgivet den 28. jun, 2010 af Vibeke Rieneck.
Centerleder Område Åbakken – Randers Kommune En særlig forandringsorienteret indsats Anja er meget struktureret og vil gerne have rammer om alt. Hun er perfektionist og søger gerne forandringer. Hun er ikke bange for at spørge andre… igen og igen, hvis det er nødvendigt for hende. Hun handler gerne og søger efterfølgende tilgivelse, hvis det bliver [...]
Læs mere
Anne Moebius
Udgivet den 25. jun, 2010 af Vibeke Rieneck.
Ældre- og Handicapchef Hvidovre Kommune En særlig forandringsorienteret indsats Anne har ikke et entydigt svar, hendes organisation er meget bred, det vil sige mange fagområder/kulturer. Men hun lægger stor vægt på, at de personer, der skal bære det igennem inddrages tidligt/er med til at tænke ideerne, da ejerskabet er det, der skal bære det igennem. [...]
Læs mere
Mediepartner
Lederprisen præsenteres af:
