Arkiv for 'Lederprisen 2010'
Bjarke Danvig
Udgivet den 29. jun, 2010 af Vibeke Rieneck.
Planchef Planafdelingen Struer Kommune En særlig forandringsorienteret indsats Motivation først og fremmest. Man skal tro på, at den fysiske planlægning og den gode arkitektur gør en forskel. Og man skal kunne dokumentere det i en politisk verden. Et spørgsmål om troværdighed og faglig agtelse. Resultater igennem faglig fornyelse og faglig forankret ledelse En del af [...]
Læs mere
Mette Skou Seiersen
Udgivet den 29. jun, 2010 af Vibeke Rieneck.
Afdelingsleder Jobcenter Århus Århus Kommune En særlig forandringsorienteret indsats Godt forberedt, har sat dig ind i tingene. God til at høre/lytte til medarbejdernes forslag/ideer. Opfordrer ofte medarbejdere til at komme med forslag – såfremt vi kan se “noget bøvl” eller ændringer, derkan forbedre vores hverdag. Resultater igennem faglig fornyelse og faglig forankret ledelse Stor faglig [...]
Læs mere
Anja Brøndum Wangsøe
Udgivet den 28. jun, 2010 af Vibeke Rieneck.
Centerleder Område Åbakken – Randers Kommune En særlig forandringsorienteret indsats Anja er meget struktureret og vil gerne have rammer om alt. Hun er perfektionist og søger gerne forandringer. Hun er ikke bange for at spørge andre… igen og igen, hvis det er nødvendigt for hende. Hun handler gerne og søger efterfølgende tilgivelse, hvis det bliver [...]
Læs mere
Anne Moebius
Udgivet den 25. jun, 2010 af Vibeke Rieneck.
Ældre- og Handicapchef Hvidovre Kommune En særlig forandringsorienteret indsats Anne har ikke et entydigt svar, hendes organisation er meget bred, det vil sige mange fagområder/kulturer. Men hun lægger stor vægt på, at de personer, der skal bære det igennem inddrages tidligt/er med til at tænke ideerne, da ejerskabet er det, der skal bære det igennem. [...]
Læs mere
Lis Bentin
Udgivet den 25. jun, 2010 af Vibeke Rieneck.
Borgerservicechef Borgerservice, Social – og Sundhedsforvaltningen, Helsingør Kommune En særlig forandringsorienteret indsats Lis tager altid fat med det samme, intet fejes væk under gulvtæppet og måske derfor føles forandringer ikke som noget stort men som en naturlig del af vores arbejde og hverdag. Lis angriber alle opgaver med samme energi og vedholdenhed. Lis er altid [...]
Læs mere
Henrik Bundgaard
Udgivet den 23. jun, 2010 af Mette Tegtmeier Olsen.
Leder Gudumholm DUS, Aalborg Kommune En særlig forandringsorienteret indsats Henrik introducerer os meget hurtigt til ændringer på arbejdspladsen og spørger gerne om vi har ideer til ændringen. Under besvarelsen lyttede han fx meget til os. Henrik har givet sine medarbejdere ledelse under ansvar, hvilket er medvirkende til, at vi har meget mere indflydelse på vores [...]
Læs mere
Sanne Andersen
Udgivet den 23. jun, 2010 af Mette Tegtmeier Olsen.
Teamleder Borgerservice Team pension og boligstøtte, Holstebro Kommune En særlig forandringsorienteret indsats Efter kommunesammenlægningen oplevede vi at alt var kaotisk og det ”sejlede” med masser af uoverskuelige arbejdsopgaver. Sanne lavede et løsningsforslag til en nødplan. Kaldte os sammen og vi fik opgaverne fordelt på en alternativ måde til gavn for både medarbejdere og borgere. Sannes [...]
Læs mere
Ida Lichtenberg
Udgivet den 23. jun, 2010 af Mette Tegtmeier Olsen.
Overtandlæge Greve Kommunes Tandpleje En særlig forandringsorienteret indsats Ida er fantastisk til at informere hurtigt om eventuelle forandringer. Desuden indvolverer hun alle personalegrupper når der skal træffes beslutninger. Resultater igennem faglig fornyelse og faglig forankret ledelse Ida søger for at inddrage alle sine medarbejdere. Dette gør hun eksempelvis ved at holde temadage. Fokus på borgernes [...]
Læs mere
Erling Ransborg
Udgivet den 23. jun, 2010 af Mette Tegtmeier Olsen.
Leder Struer Genbrugsstation, Struer Kommune En særlig forandringsorienteret indsats Erling er meget nytænkende og søger ofte andre muligheder, eksempelvis ved at udbygge vores system samt finde nye vinkler. På den måde gør Erling en forskel i Struer Kommune. Samtidig er Erlings lederrolle et eksempel på, at man godt kan drive en genbrugsstation med profit. Resultater [...]
Læs mere
Jan Tommy Torndal
Udgivet den 23. jun, 2010 af Mette Tegtmeier Olsen.
Rådhuschef Næstved Kommune En særlig forandringsorienteret indsats Tommy forstår at motivere og aktivere medarbejderne i Rådhusservice, så vi yder vores bedste, således at han ikke behøver at være fysisk til stede, men kan opholde sig på andre adresser. Resultater igennem faglig fornyelse og faglig forankret ledelse Tommy afløser gerne i hele Rådhusservice, når der mangler [...]
Læs mere
Mediepartner 2012
